تحليل دور كفاءة موظفي جباية الضرائب على زيادة الحصيلة الضريبية(دراسة حالة الهيئة العامة للضرائب في اقليم كوردستان-العراق لعام 2024

الملخص

تهدف الدراسة الى معرفة مدی كفاءة موظفي جباية الضرائب ودوره في زيادة الحصيلة الضريبية وبالتالي معرفة الوعي الضريبي للمكلفین وتشجيعهمبالابتعاد عن التهرب الضريبي لما له تاثير في زيادة الحصيلة الضريبية والذي من شأنه يؤدي الى زيادة القدرة المالية الحكومية في الوقت الذي يعاني من ازمة كبيرة في الموارد المالية خلال عشرة سنوات الاخيرة. وقد قام الباحثون بمراجعة الأدبيات ذات الصلة بموضوع البحث، والتي ساعدت في وضع الإطار النظري لهذا البحث، كما ان الباحثون اعتمدوا في بحثهما هذا بالإضافة الى الأدبيات الخاصة بالموضوع على العديد من الدراسات السابقة، وقد طبقت الدراسة على عينة بلغ حجمها (50 مستجيب، وذلك من خلال استبانه تكونت من(38) فقرة موزعة على اربعة محاور وقـد استخدم الباحث برنامج الرزم الاحصائية ( (SPSSلتحليل البيانات.

وقد خرجت الدراسة بمجموعة من الاستنتاجات للدراسة منها:

1. ان العلاقة بين الإدارة الضريبيةوموظفي الضرائب ودافعي الضرائب تبادلية، بحيث توصلالباحثين بان هناك ثقـة واحتـرام متبـادل، وعملت الإدارة الضريبية في كسب ثقة واحترام دافعي الضرائب.
2. عدم توافر التوعية الضريبيةالكافية بين صفوف كل من المكلفين وماموري التقدير، اثـر سلبيا على التحصيل والجباية وبعد كل ذلك خرج الباحث بتوصيات كان من أبرزها اعطاء موظفي الضرائب حق الاطلاع على سجلات دفاتر وملفات المكلفين ووثائقهم الخاصة ليتمكنوا من تقدير الضريبة بشكل دقيق واكتشاف ما قد يحدث من مخالفات بهدف التخلص من ظاهرة تهرب الضريبة.هذه التوصيات وغيرها من التوصيات التي تم الإشارة إليها في هـذه الدراسـة، يعتقـد الباحث ان لها اثر فعال في تطوير العلاقة بين المكلفين وموظفي الادارة الضريبية، مما ينعكس أثـره إيجابا على التحصيل والجباية.