تأثير تطبيق قواعد الهندسة البشرية في رفع مستوى الصحة التنظيمية دراسة استطلاعية في جامعه النهرين كليه اقتصاديات الأعمال
DOI:
https://doi.org/10.31272/ijes.v23i85.1311الكلمات المفتاحية:
قواعد الهندسة البشرية ، الصحة التنظيمية.الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف أثر تطبيق قواعد الهندسة البشرية في رفع مستوى الصحة التنظيمية في جامعة النهرين - كلية اقتصاديات الأعمال. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لجمع البيانات من عينة مكونة من 192 فردًا (24 من أعضاء هيئة التدريس، 52 من العاملين، 116 من الطلاب) من خلال استبيان ألكتروني. تم تحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS لتحديد العلاقة بين متغيرات الدراسة . أظهرت النتائج وجود مستوى متوسط لتطبيق قواعد الهندسة البشرية ومستوى متوسط للصحة التنظيمية في الجامعة. كما أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين تطبيق قواعد الهندسة البشرية ورفع مستوى الصحة التنظيمية، حيث بلغ معامل الارتباط 0.979. بالإضافة إلى ذلك، تم التأكد من وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة ، من خلال اجاباتهم ، وكانت الفروق لصالح العاملين. توصي الدراسة بضرورة تحسين بيئة العمل من خلال الاهتمام بمقاعد الطلبة وتقليل مستوى الضوضاء في الجامعة وتدريب العاملين والطلاب على برامج السلامة المهنية.
