التنبؤ باستدامة صندوق تقاعد موظفي الدولة باستخدام الطرائق الاحصائية الكلاسيكية وتقنيات الذكاء الاصطناعي
تأثير تطبيق قواعد الهندسة البشرية في رفع مستوى الصحة التنظيمية دراسة استطلاعية في جامعه النهرين كليه اقتصاديات الأعمال
DOI:
https://doi.org/10.31272/ijes.v23i85.1325الكلمات المفتاحية:
تقنيات الذكاء الاصطناعي، صندوق تقاعد موظفي الدولة، الاستدامةالملخص
يهدف البحث الحالي إلى التنبؤ بقدرة صندوق تقاعد موظفي الدولة على الوفاء بالتزاماته اتجاه المتقاعدين للمدة (2024-2035) باستخدام الطرائق الاحصائية الكلاسيكية وتقنية التعلم الاَلي أحدى تقنيات الذكاء الاصطناعي واعتماداً على البيانات التاريخية لصندوق تقاعد موظفي الدولة (عدد المتقاعدين، الرواتب التقاعدية، والايرادات) للسنوات (2010-2023)، وقد تم اعتماد منهج التحليل الوصفي و منهج دراسة الحالة لتحقيق هذا الهدف. وقد توصل البحث إلى جملة استنتاجات أهمها بالإمكان التنبؤ بعدد المتقاعدين والرواتب التقاعدية وايرادات صندوق تقاعد موظفي الدولة واستدامة هذا الصندوق في السنوات القادمة وبصورة أدق من الاسلوب التقليدي المعتمد حالياً من قبل الصندوق و ذلك من خلال استخدام الطرائق الاحصائية الكلاسيكية للتنبؤ ،وكذلك استخدام تقنية التعلم الاَلي أحدى تقنيات الذكاء الاصطناعي و أن صندوق تقاعد موظفي الدولة سيعاني من عجز في السنوات القادمة. و قد أوصى البحث بضرورة التخطيط واتخاذ جملة قرارات اسيتراتيجية من قبل إدارة صندوق تقاعد موظفي الدولة لتجاوز هذا العجز وضمان استدامة الصندوق وحماية الأجيال المتعاقبة.
