تأثير القدرات الاستراتيجية في تحقيق التفوق الاستراتيجي دراسة تطبيقية في دائرة التدريب وبحوث الطاقة في وزارة الكهرباء

الملخص

يهدف هذا البحث الى اختبار العلاقة بين  القدرات الاستراتيجية كمتغير مستقل في تحقيق التفوق الاستراتيجي  كمتغير تابع في دائرة التدريب وبحوث الطاقة التابعة لوزارة الكهرباء من خلال المحاور الاساسية للقدرات الاستراتيجية والمتمثلة بـــ (القابليات والقوة الادراكية, القدرات المعرفية, توليد الموارد وامتلاكها, فرق العمل), والمحاور الاساسية للتفوق الاستراتيجي (الاستراتيجية الملائمة, تفوق الثقافي والمعرفي, تفوق العمليات, تفوق الخدمات), و الدور الكبير للقدرات الاستراتيجية في تحقيق التفوق الاستراتيجي في ميدان عملها, والاستفادة بشكل صحيح من الامكانيات والخبرات الموجودة في الدائرة المبحوثة, كما تمثلت مشكلة البحث التي تم الوصول اليها عن طريق الاستطلاعات الاولية التي اجريت في الدائرة المذكورة, تمثل بعدم فهم الصحيح لأبعاد ومتغيرات الدراسة الحالية, تم اختيار دائرة التدريب وبحوث الطاقة التابعة لوزارة الكهرباء معاً ومكانا لتطبيق الدراسة الحالية, حيث تم اختيار عينة عشوائية طبقية بواقع (148) موظفاً من مجموع (240) موظفاً, ولغرض انجاز اهداف البحث استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي وتم اعتماد استمارة الاستبيان كأداة اساسية لجمع البيانات, فضلا عن قيام الباحث بالزيارات الميدانية والملاحظة المباشرة على تحديد وتشخيص الواقع الفعلي للدائرة المبحوث فيها, ولتحقيق ذلك صنفت فرضيتان رئيسيتان انبثقت منهما (8) فرضيات فرعية, باستخدام البرنامج الاحصائي (Spss), و تم اختبارها عن طريق معامل التحديد (R2)، معامل سيبرمان و مجموعة من الوسائل الاحصائية.

توصل البحث الى عدد من النتائج لعل أبرزها وجود علاقة ارتباط وتأثير بين القدرات الاستراتيجية والتفوق الاستراتيجي بنسبة مرتفعة في الدائرة المذكورة.