القيادة الرقمية و دورها في تعزيز السمعة التنظيمية /دراسة تطبيقية في مركز تكنولوجيا المعلومات في رئاسة جامعة المستنصرية
DOI:
https://doi.org/10.31272/ja5rs410الكلمات المفتاحية:
القيادة الرقمية، السمعة التنظيمية، جامعة المستنصرية.الملخص
يهدف البحث الى معرفة تأثير القيادة الرقمية في تعزيز السمعة التنظيمية في مركز تكنولوجيا المعلومات في رئاسة جامعة المستنصرية، من خلال ابعاد القيادة الرقمية المتمثلة بـ(الثقافة الرقمية الابداع الاقناع)، ومن خلال الابعاد الاساسية للسمعة التنظيمية(المسؤولية الاجتماعية،المنتجات و الخدمات الاداء المالي)، وتمثلت مشكلة البحث في تساؤل رئيس مفاده(هل هناك تأثير للقيادة الرقمية في تعزيز السمعة التنظيمية في مركز تكنولوجيا المعلومات في رئاسة جامعة المستنصرية)، و تم اختيار عينة البحث من خلال شمول كافة العاملين في مركز تكنولوجيا المعلومات حيث بلغ عددهم(40)فرداً ولغرض اختبار الفرضيات استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي. وتم الاعتماد على استمارة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، كما توصل الباحثان الى مجموعة من النتائج لعل ابرزها وجود تأثير ذو دلالة احصائية للقيادة الرقمية لمركز تكنولوجيا المعلومات على السمعة التنظيمية للجامعة ككل من خلال دعم عملية التحول الرقمي تهيئة و اعداد افراد يمتلكون رؤية مستقبلية و امكانات تمكنهم من ابتكار انظمة و برمجيات تساعد الجامعة على اداء انشطتها بكفاءة وفاعلية والذي يرقى بها الى المراتب الاولى في تصنيف الجامعات العراقية والتي تعد شهادة فخر و اعتزاز لجميع منتسبيها وطلبتها.
