Visionary leadership behaviors and their role in sustainable social development (An analytical study of the views of a sample of professors at the University of Kufa / College of Administration and Economics

Abstract

تعد القيادة احد الأركان الأساسية لتقدم أي منظمة او بلد وخصوصاً اذا كانت هذه القيادة قادرة على بناء رؤية واضحة لتحقيق اهداف التنظيم في الوقت الحاضر او المستقبلي، وهنا السلوكيات القيادية تلعب دور جوهري في كيفية قيادة التنظيم لتحقيق هذه الأهداف ومنها هذه الاستدامة، في دراستنا هذه سيتم التركيز على سلوكيات القيادة الرؤيوية وما هو دورها في التنمية الاجتماعية المستدامة اذ تكونت الدراسة من متغيرين رئيسيين وهما المتغير المستقل وهو (سلوكيات القيادة الرؤيوية) ويتكون من الابعاد الفرعية " الرؤية الاجتماعية ، تمكين المجتمع، الهام المجتمع  وخلق ريادة مجتمعية " اما المتغير التابع وهو التنمية الاجتماعية المستدامة والذي يتكون من عدة ابعاد وهي " الاندماج الاجتماعي المستدام ، العدالة الاجتماعية المستدامة، المشاركة الاجتماعية المستدامة وتقليل الفقر والبطالة المجتمعية " اذ هدفت دراستنا الى معرفة سلوكيات القيادة التي تتمتع برؤية مستقبلية في كيفية قيادة المجتمع ليكون مستدام .وتم قياس ابعاد الدراسة من خلال استمارة استبيان اعدت لهذا الغرض وتم توزيعها على عينة الدراسة اذ بلغ عدد الاستمارات النهائية (59) استمارة وبعد اجراء التحليل الاحصائي اتضح بوجود علاقة ارتباط  موجبة فيما بين سلوكيات القيادة الرؤيوية ودورها في تبني التنمية الاجتماعية المستدامة.