ضغوط العمل للمرأة العاملة وأثرها على الرضا الوظيفي دراسة حالة مركز البحث العلمي والتقني حول المناطق الجافة عمر البرناوي (C.R.S.T.R.A)– بسكرة – الجزائر

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى الوقوف على مصادر ضغوط العمل التي تتعرض لها المرأة العاملة مع التطبيق على العاملات  في مركز البحث العلمي والتقني حول المناطق الجافة وشبه الجافة (عمر البرناوي)، وتهدف أيضاً إلى التعريف بظاهرة السقف الزجاجي وإبراز أسبابها، والتحقق من إمكانية تعرض العاملات بالمركز لها، بالإضافة إلى ذلك نهدف إلى معرفة ما إذا كانت العاملات بالمركز تتعرضن للتمييز في مجال الترقية والتدريب. وفي ظل هذه الظروف نسعى إلى معرفة مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملات في مركز البحث العلمي والتقني. وقد اعتمدنا في دراستنا على أسلوب دراسة الحالة، إلى جانب المنهج الوصفي ، كذلك طبقنا أدوات البحث على (56) امرأة عاملة في مركز البحث العلمي والتقني، وأخضعت الإجابات المتحصل عليها للمعالجات الإحصائية اللازمة.

الكلمات المفتاحية: ضغوط العمل، ضغوط العمل للمرأة العاملة، الرضا الوظيفي.