دور الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة الإنتاجية دراسة ميدانية في الشركة العامة لصناعة الحراريات
Abstract
تعتبر الموارد المالية والبشرية من العناصر الأساسية في المنظمة مهما كان نوعها سواء خدمية أو إنتاجية وعلى الرغم من أهمية الموارد المالية المتمثلة برأس المال والآلات والمكائن الا ان للموارد البشرية في المنظمة أهمية تفوق أهمية هذه الموارد المالية وكلما امتلكت المنظمة موارد بشرية ماهرة وكفوءة ومؤهلة تمكنت هذه المنظمة من أداء أنشطتها وأعمالها بكفاءة واستطاعت تحقيق أهدافها ورسالتها.
حيث ان كفاءة المنظمة تقاس بإمكانية استغلال جميع الموارد في المنظمة حيث تعتبر دراسة دور الموارد البشرية في المنظمة من الدراسات ذات الأهمية البالغة والتي من خلال استغلالها يتم تحقيق أهداف المنظمة وزيادة إنتاجيتها بكفاءة وفاعلية .
وقد قسم البحث إلى ثلاثة مباحث تضمن المبحث الأول منهجية البحث واحتوى المبحث الثاني على الجانب النظري المتعلق بأهمية الموارد البشرية وأهدافها وتوضيح مختصر عن الكفاءة و الفاعلية والإنتاجية أما المبحث الثالث فتضمن الجانب العملي الذي يوضح قياس الإنتاجية اعتماداً على معادلة (مؤشر) الإنتاجية الكلية للشركة حيث توصل البحث إلى استنتاجات أهمها ان الشركة حققت إنتاجية عالية وهذا يعود إلى دور الموارد البشرية في تحسين وزيادة الإنتاجية وقدم البحث توصيات عدة ممكن ان تكون ذات فائدة للشركة .
Downloads
