دور الادارة الرشيدة في تعزيز السمعة التنظيمية من خلال الدور الوسيط لعملية اتخاذ القرار دراسة تطبيقية لآراء القيادات الجامعية في مجلس جامعة البصرة

الملخص

يهدف البحث الحالي الى الكشف عن العلاقة بين الادارة الرشيدة بأبعادها (الاستقلالية، المشاركة، الشفافية، المساءلة)، والسمعة التنظيمية ببعديها (المسؤولية الاجتماعية ،جودة الخدمة)، من خلال الدور الوسيط لعملية اتخاذ القرار، وقد اعتمدت الباحثتان على المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطوير استمارة الاستبانة، للتأكد من وجود علاقة بين متغيرات البحث الحالي، وطبق واختبر هذا البحث على قيادات مجلس جامعة البصرة، الذي بلغ عددهم (28) قيادياً، تم اختيارهم باستخدام اسلوب (العينة القصدية) واعتمد في تحليل البيانات على برنامجي (SPSS.V.24 & AMOS.V.24). وأظهرت نتائج البحث الى وجود علاقة احصائية بين المتغيرات الثلاثة للبحث. ويمكن الافادة من هذه النتائج الى ان الاهتمام في تطبيق الادارة الرشيدة في الجامعة يؤدي الى التحسين المستمر للأساليب التي يتم بها اتخاذ القرار بما يتلاءم مع واقع الجامعة ومتطلباتها، مما ينعكس ذلك ايجاباً على تعزيز السمعة التنظيمية وتحقيق التميز والتنافس والوصول الى أفضل المستويات للأداء العام لها، وعلية فأن تبني الجامعة بشكل كامل لمفهوم الادارة الرشيدة والتوعية والترسيخ بأبعادها والياتها واهدافها من شأنه يؤدي الى تسهيل عملية تطبيقها في كافة المراحل القادمة.