تقدير وتحليل أنموذج قياسي لمحددات الأجور في القطاع الخاص في مدينة أربيل لعام 2016*
الكلمات المفتاحية:
محددات الأجور. التباين. القطاع الخاص. رأس المال البشريالملخص
المستخلص
تعد الأجور من القضايا الهامة المتعلقة باقتصاديات العمل والعمال. تهدف الدراسة لتوضيح أهم محددات الأجور في القطاع الخاص في مدينة أربيل لعام 2016 ،ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام التحليل الكمي لبناء أنموذج قياسي لتقدير العلاقة بين الأجور وأهم محدداته،وتم الحصول على بيانات الدراسة من خلال تقنية استمارة الاستبانة لعينة مكونة من (909 )عمال من الذكور والإناث في (120) منشأة اقتصادية خاصة. ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة هي:
- أهم المتغيرات المؤثرة في متوسط أجور العاملين هي سنوات التعليم و الخبرة و المهارة والعمل في المراكز الادارية.
- لمتغيري المهارات الخاصة والعمل في المراكز الادارية أثر اكبر على متوسط الأجور مقارنة بمتغيري التعليم و الخبرة.
التنزيلات
تنزيل البيانات ليس متاحًا بعد.
التنزيلات
منشور
2022-03-17
إصدار
القسم
المقالات
